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透过现象看本质，数据显现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比削减43万人，而明年毕业生人数约莫再立异高。在搜寻引擎搜寻“年夜学生就业”能够看到，从中间到处所，各级党委以及政府都把年夜家长教师就业事情摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项办法，相继面向毕业生停止“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提拔“双千”计划、已离校未失业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质就业，各高校对于重新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜门生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校主动行动：北京科技大学锚定学科特征，构造门生走进重点企业开展现局口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经大学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向开掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，指导毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本人在结业季投出的第一份简历就精准“射中”，四个星期的练习期满，通过辩论考察后，他将有能够收到宝钢股份的登科通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，恰是年夜部分应届结业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研静止。北京科技年夜学就业教导核心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿配合促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解门生；另一方面，先生也愿望无时机去企业实地参不雅，而高校自己也在展开访企拓岗活动。正在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研举动正在2024年推出，由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需要。该校失业指示办事中间副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者领会到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能正在练习后患上到企业发放的登科通知书。 中间财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院主动织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的合作联系，增进门生实习就业岗位机遇，让先生走进合作企业发展研学研行，拓宽学生视线，提升高足职业素养以及就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的道路，与企业建立练习实际基地，为门生实习失业提供有力撑持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态维护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。在鼓励以及督促毕业生积极参加黉舍举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘流动，前进校园招聘活动实效。 中国群众年夜学在拓宽失业渠道方面注意施展院系力量，各院系离散学科专业特征举办大量招聘活动，掘客定向就业岗位。北青报记者了解到，中国国民大学招生就业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为卒业生定向挖掘失业岗位1100余个。尤其是各院系联合学科业余特点，共举办180余场招聘活动，开掘定向就业岗位1900余个，参会门生5900余人次。学校还注重保护对于接近百家先锋人才就业实习实际基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云挑选回抵家乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“如果调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本事。 胡云是北京交通年夜学返回基层失业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜门生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程线路，实现对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特点和区域产业进展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对于接，推动校企结合培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新强人、共建实习实践基地，着力提拔毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、返回下层就业，北京交通大学施行“典型示范激励工程”，黉舍设立了下层失业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点范围就业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评选奋飞奖，举行下层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位卒业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业入学最先筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(假名)兴奋地拆开及第告诉书时发明，随通知书一起寄来的还有一份《2025年夜先生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校看法到，就业事情不能只针对于年夜四师长西席，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从大一重生入校时开始抓起，协助学生及早了解自己的专业、及早布局将来的职业生活。 吴紫涵正在操持新生报患上手续后发现，本身和全部新生一同，需完成两学时的线上职业生活布局先导课。据该校就业与守业领导中心主任张博介绍，新生每每对年夜学业余缺少理解，而且退学一年后就面临大类业余分流，所以学校要帮他们尽快了解本身的业余及相干职业，对大学生活乃至未来的职业生涯及早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指示类课程，包含生活计划、失业疏导、职业能力专题晋升、守业教育等外容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全进程培育中，以至从新生入校军训时就入部动手了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“重生体验日”流动，让新生用半小常常辰体验年夜学四年的生涯，并对于未来成长做出挑选。有的同学抉择了没有断深造，但在体验后发明实在不切当本身。在她眼里，比起提拔学生求职能力，高校在帮他们建立正确的职业不雅念中起的感化更抓紧张。比如现在一些学生一味求稳考公考编，便是就业观点出现了问题，高校应该增强引诱，让学生看赴任别职业挑选的能够性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大先生职业发展与就业领导》贯串本科四年，根据分比方学年师长西席的生涯困惑展开系统的课程学习。课程以外，学校还开展更有针对于性的周三待业帮、周四任务坊、周五训练营，立体环抱式解决先生的生活困惑。到了寒暑假，“抢跑打算”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举动”等静止则为同学们供给适用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮助修改简历。 离校毕业生 离校没有克不及断线效劳温度不减 克日，教诲部“高校毕业生离校后失业办事”小步伐上线，特地为已经离校、未失业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生待遇。但教育部高校结业生待业服务司相干担任人克日指出，以落伍一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，往年从教育部到各级高校，都把已离校结业生纳入待业做事范围，做到“离校没有断线”。 “高校结业生离校后失业效劳”小法式的岗位信息来自国家年夜门生就业效劳平台内，其特色是能够星散结业生的教导背景、业余技能、求职欲望等团体信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗亭。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到往年年底，结业生需要关注该公众号。别的，寒假以来，国家24365年夜学生就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，个中多场是针对于离校后未失业毕业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区雇用网页看到，应聘岗位分为互联网/通信/电子、出产/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 正在教育部的指导以及动员下，正在京高校在服务离校结业生方面也努力作为。5月初至寒假时期，中国农业年夜学“中农云”学生就业服务网启发了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生谋事情、非毕业年级门生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生正在这里预约注销并投递简历后，用人单位可以正在线筛选简历，而后与毕业生约定时间在线视频口试。 异样在寒假里，北京科技年夜学本国语学院就业专任教师孙雅楠留神到，迩来有一场企业雇用的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位和你斗劲匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进面试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹引见，对已经离校未就业的门生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系待业西席每一周都会以及他们分割，询问其求职停顿并同步给他们失业消息。现正在，一些已经经结业良久想要换工作的同砚还会与胡琳茹联络，一些毕业外行里有合适的工作时机还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对已离校但仍有就业意向的教师，会确立特地的反对联系群，将给在校生的失业信息同步给毕业离校学生，按照他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或更换等供应方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
基于科学研究，快速，国庆中秋假期，北京市蛮横和游览局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特性文旅举动，并精选京郊微度假、工业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮流弄法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西依据地的嘹亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的精神。北京市文明以及游览局精心梳理都会红色影象，串联起那些承载着...
假如，基础上，中新网韩国庆州9月25日电 (刘旭刘思宁)24日晚，韩国国立庆州博物馆进行圣德大王神钟敲钟仪式。这是自2003年以来，圣德大王神钟时隔22年再次被敲响，当晚共敲击12次，钟声回荡夜空。9月24日晚，韩国国立庆州博物馆停止圣德大王神钟敲钟仪式。图为仪式现场。中新网记者 刘旭 摄 当天共有771名通过抽签选出的市民在现场共同见证敲钟仪式。“771”意味圣德年夜王神钟铸成的公元771年。9月24日晚，韩...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网9月30日电 据《今日美国》网站报道，尽管对许多美国人而言，购房与养房成本早已高不可攀，但针对家居用品制造商的新关税可能会进一步加大房屋翻新与装修的难度，不仅会给大部分家居行业带来严重后果，更会对整体经济造成影响。​--> 报道称，当地时间9月25日，美国总统特朗普在社交媒体上宣布了这批新关税，包括对软体家具征收30%关税，对厨房橱柜、浴室柜及相关产品征收50%关税。​ “出于多种原因，人们早已无法换购更大或更好的住房，”财富咨询公司Chicory Wealth 的创始人兼首席执行官玛吉・库利克表示，“工资增长根本跟不上房地产市场的通胀速度，利率又不断攀升。所以实际上，很多人都被困在当前的住房状况里。现在他们想换套橱柜，结果不仅要花更多钱，还可能要等很久才能拿到货。”​ 据报道，《老房子》杂志的一份摘要显示，低端预制浴室洗手台的价格最低可达100至2600美元，而定制款价格可能高达2800美元。安装费用还要再增加数百甚至数千美元——但正如库利克所指出的，传统上承担这类安装工作的许多移民群体，如今正成为驱逐出境的目标。​ 与此同时，家居行业的芭芭拉・卡普夫表示，关税正导致该行业陷入“全面混乱”。 卡普夫是DecoratorsBest公司的创始人兼总裁，该公司是顶尖的线上供应商之一，主营面料、墙纸等传统上仅面向专业从业者的产品。​ “很多公司都在终止生产或清库存，” 卡普夫在接受采访时说，“他们的产品销量在下降，而海外的合作公司则面临产品积压的问题。”即便部分企业愿意考虑将生产迁回美国本土，也不可能在短短几个月内启动生产，更不用说在10月1日关税生效前。 报道称，卡普夫的一些合作伙伴曾调研过迁厂的可行性，结果发现，由于此前关税的影响，他们所需的机械设备如今价格高得令人却步。有些企业正逐步停掉多条产品线，还有些则在裁员，甚至彻底倒闭。​ 卡普夫表示，DecoratorsBest目前经营状况尚可，但她已不得不搁置招聘更多员工及其他投资计划。​ “我并不反对某些对等关税政策，也理解政府希望增加财政收入的想法。我尊重总统采取的新立场，也能理解其中部分考量，” 她说，“但这种政策的随意性以及毫无预警的实施方式，根本不是经商的正道。企业根本无法发展壮大，只能祈祷第二天醒来时，不会看到总统又发了一条关于加征关税的推文。”​ 【编辑:刘阳禾】